Curta e Média Duração
Cultura e Gestão de Pessoas em Organizações Cooperativistas
Fortaleça sua cooperativa unindo cultura, gestão de pessoas e propósito organizacional para engajamento e resultados estratégicos.
Tudo o que você precisa saber sobre o curso Cultura e Gestão de Pessoas em Organizações Cooperativistas
A gestão de cooperativas exige um equilíbrio único entre princípios cooperativistas, estratégia organizacional e engajamento dos associados. Compreender como cultura, propósito e gestão de pessoas se conectam é essencial para criar ambientes colaborativos que promovam eficiência, inovação e sustentabilidade.
O curso Cultura e Gestão de Pessoas em Organizações Cooperativistas, da Faculdade Unimed, oferece uma abordagem prática e analítica para líderes e gestores do setor cooperativo. Por meio de estudos de caso e ferramentas como o OCAI, os participantes aprendem a diagnosticar a cultura organizacional, alinhar processos e estruturas à estratégia e implementar mudanças que fortalecem o engajamento dos cooperados e a competitividade da organização.
Durante a formação, serão explorados desafios geracionais, gestão democrática e integração do propósito cooperativista à estratégia, proporcionando insights para construir cooperativas mais resilientes, inovadoras e alinhadas aos valores de seus membros.
Duração de 6 horas
Estude online de onde estiver
Acesse por 30 dias
Certificado de conclusão
Para quem é esse curso?
O curso Cultura e Gestão de Pessoas em Organizações Cooperativistas é destinado a líderes de cooperativas, profissionais de recursos humanos, e qualquer profissional envolvido ou interessado na infraestrutura e desenvolvimento organizacional de cooperativas.
O que você vai aprender
- Conceitos de cultura cooperativista e alinhamento estratégico com o propósito organizacional.
- Estruturas de gestão, governança e práticas de gestão de pessoas em cooperativas.
- Estratégias para integrar diferentes gerações e promover engajamento e eficiência coletiva.
Conteúdo Programático
Processo de gestão em uma cooperativa:
- Foca no alinhamento entre cultura, estratégia e gestão de pessoas para maximizar o valor aos cooperados, promovendo engajamento e eficiência coletiva.
Desafios geracionais na gestão de cooperativas:
- Aponta a necessidade de adaptar a gestão para integrar diferentes gerações, valorizando diversidade e inovação sem perder identidade cooperativista.
Diagnóstico de cultura e alinhamento com estratégia:
- Defende que conhecer e alinhar a cultura organizacional à estratégia é essencial para a eficácia e sustentabilidade das transformações nas cooperativas.
Coordenação Técnica
Renata Pellucci de Figueiredo
Graduada em Psicologia, com pós-graduação em Gestão de Pessoas e em Gestão Estratégica em Marketing pela UFMG, e mestrado em Educação Tecnológica pelo CEFET-MG.
Docente na graduação da Universidade Fumec e na pós-graduação da Faculdade Unimed e Faculdade de Gestão Woli. Integra a equipe de design instrucional do Programa Trekker da Fundação Dom Cabral.
Possui mais de 30 anos de experiência em Gestão de Pessoas, sendo 10 em consultoria de desenvolvimento organizacional e 19 na docência do ensino superior.
Atuação voltada à Gestão Empresarial, com foco em Desenvolvimento de Lideranças e Equipes, Cultura e Clima Organizacional, Segurança e Saúde no Trabalho, e Aprendizagem Corporativa.
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