Design: pensamento orientado à transformação

• Projetar espaços virtuais e/ou físicos para a comunicação de ideias, projetos e soluções criativas, que estimulem a participação sem pré-julgamentos. (Confiança criativa).
• Testar hipóteses através de processos sistemático-criativos e empáticos para construir soluções inovadoras para a economia da experiência. (Pensamento de design).

Inovação e Modelos de Negócios

• Planejar estratégias de inovação corporativa, utilizando ferramentas de gestão e controle.
• Desenvolver modelos de negócios inovadores, potencializados pela Transformação Digital.

Introdução a abordagens de Design e Inovação

• Identificar processos, etapas e ferramentas dentro de abordagens de Design e Inovação.
• Aplicar métodos, ferramentas e abordagens de Design e Inovação em cenários reais ou simulados.

Propósito e Proposta de valor

• Desenvolver modelos de estruturas organizacionais mais aderentes ao propósito do cliente.
• Implementar uma estratégia de go-to-market pensada na proposta de valor ao cliente.

Times Estratégicos

• Liderança inspiradora: motivar times a fim de potencializar o capital humano para melhorar os níveis de produção nas organizações.
• Pensamento ágil: desenvolver a mentalidade ágil em contextos e times diversos.