Curta e Média Duração
Modelos de Remuneração Baseada em Valor
Aprenda a implementar modelos de remuneração baseada em valor, promovendo eficiência, qualidade e melhores resultados na saúde.
Tudo o que você precisa saber sobre o curso Modelos de Remuneração Baseada em Valor
O curso Modelos de Remuneração Baseada em Valor (Item 3.5 da RN 507/2022) faz parte do Programa de Capacitação Complementar ao Programa Qualifica e tem como objetivo, por meio da formação dos profissionais, assegurar a adequação e a continuidade das ações de implementação do Programa de Qualificação de Operadoras de Planos de Saúde, conforme a RN 507/2022.
A remuneração baseada em valor visa a promoção da qualidade e o valor dos serviços de saúde. A finalidade do programa é alterar o pagamento baseado em volume, ou seja, pelos pagamentos de taxa por serviço para pagamentos que correspondem aos resultados. Esse modelo incentiva práticas centradas no paciente, maior eficiência organizacional e melhores desfechos clínicos.
Durante o curso, serão apresentados os principais modelos de remuneração baseada em valor, com suas características, benefícios e desafios.
Duração de 40 horas
Estude online de onde estiver
Conteúdo dinâmico e transformador
Subsídio Sescoop
Certificado de conclusão
Para quem é esse curso?
O curso Modelos de Remuneração Baseada em Valor é destinado a profissionais de saúde, de gestão e operação do Sistema Unimed.
Subsídio SESCOOP – Sua matrícula só será validada após confirmação dos critérios de elegibilidade, adequação ao público-alvo, emissão de contrato e confirmação de pagamento (consulte aqui).
Valor sem subsídio: R$383,33
Valor com subsídio: R$115,00
O que você vai aprender
- Fundamentos da remuneração baseada em valor na saúde;
- Modelos de remuneração, vantagens e desafios na assistência;
- Implementação da remuneração baseada em valor nas operadoras;
- Impactos no desempenho organizacional e na experiência do paciente.
Conteúdo Programático
Cenário do Setor Saúde
- Macroeconomia e o cenário da saúde no Brasil: desafios e oportunidades;
- Desperdícios assistenciais: análise dos cuidados hospitalares e sua interface com os processos pré e pós-hospitalares;
- Papel da tecnologia e da inteligência artificial na análise de dados em saúde.
Cuidados em Saúde Baseados em Valor
- O conceito de cuidados em saúde baseados em valor e sua aplicação prática;
- Diferença e complementariedade entre valor e mérito no cuidado à saúde;
- Como estruturar métricas aplicáveis às organizações de saúde e aos profissionais médicos;
- Estudos de caso nacionais e internacionais em saúde baseada em valor.
As Oportunidades Assistenciais e Econômicas
- Gestão da permanência hospitalar: estratégias para otimização de recursos;
- Jornada segura do paciente: conceitos e práticas recomendadas;
- Alta segura: protocolos e exemplos práticos;
- Internações por Condições Sensíveis à Atenção Primária (ICSAP): análise e soluções preventivas;
- Cálculo de impactos econômicos e assistenciais para organizações de saúde.
Fundamentos dos Modelos de Remuneração Baseada em Valor
- Modelos alternativos ao fee-for-service: tipos, vantagens e limitações;
- Estratégias para mitigar riscos negativos e potencializar impactos positivos nos diferentes modelos;
- Análise comparativa de modelos: Pay for Performance, Bundled Payments, Capitation,orçamento e Shared Savings.
Estruturação e Implementação dos Modelos de Remuneração Baseada em Valor
- Passos para estruturar um modelo baseado em valor alinhado às diretrizes da RN 507/2022;
- Identificação de barreiras e fatores críticos de sucesso na implementação;
- Impactos organizacionais: análise de cenários e desenvolvimento de planos de ação;
- Ferramentas de monitoramento e avaliação contínua.
Avaliação e Encerramento
- Apresentação e análise de projetos desenvolvidos pelos participantes;
- Feedback coletivo e individual;
- Discussão de tendências futuras no setor de saúde baseado em valor.
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