Pós-Graduação
Liderança Feminina
Desenvolva sua liderança, amplie sua influência e prepare-se para ocupar espaços de decisão com autenticidade, estratégia e impacto.
Tudo o que você precisa saber sobre o curso Liderança Feminina

Duração de 360 horas

Aulas síncronas e assíncronas

Focado no mercado de trabalho

Certificado de conclusão
Para quem é esse curso
A pós-graduação é destinada a mulheres que desejam desenvolver ou ampliar sua atuação como líderes, estejam elas em posições formais de liderança ou em trajetória de crescimento profissional.
É indicada para:
- Gestoras, coordenadoras e profissionais em posições de liderança;
- Mulheres que desejam se preparar para assumir posições de maior responsabilidade;
- Empreendedoras e profissionais que atuam na gestão de negócios;
- Mulheres que desejam fortalecer sua comunicação, influência e capacidade de negociação;
- Profissionais interessadas em construir uma trajetória de carreira mais sustentável e estratégica;
- Mulheres que desejam ampliar sua participação em espaços de decisão e liderança.
O que você vai aprender
- Desenvolver autoconhecimento, inteligência emocional e autoconfiança;
- Fortalecer a autoridade interna e construir uma liderança mais autêntica;
- Reconhecer e lidar com papéis sociais, expectativas e desafios relacionados à liderança feminina;
- Desenvolver resiliência, bem-estar e sustentabilidade de carreira;
- Aprimorar comunicação assertiva, presença, autoridade e influência;
- Aprender estratégias de negociação e defesa de ideias;
- Desenvolver competências para liderar equipes, desenvolver talentos e conduzir conflitos;
- Criar ambientes de trabalho mais seguros, inclusivos e colaborativos;
- Construir redes estratégicas de relacionamento, mentoria e patrocínio;
- Ampliar visibilidade e oportunidades de carreira;
- Desenvolver visão estratégica e capacidade de tomada de decisão;
- Compreender dinâmicas organizacionais e identificar desigualdades nos processos;
- Desenvolver competências de empreendedorismo e inovação;
- Utilizar dados para apoiar decisões e influenciar quem decide;
- Liderar mudanças voltadas à construção de organizações mais equitativas e inclusivas.
Veja a matriz curricular deste curso
Módulo 1: Autoconhecimento, Identidade e Inteligência Emocional
Módulo 2: Superando Limitações e Construindo Confiança Autêntica
Módulo 3: Resiliência, Bem-estar, Cuidado e Carreira Sustentável
Módulo 4: Liderança Autêntica, Valores e Propósito
Módulo 5: Comunicação Assertiva, Presença, Autoridade e Marca Pessoal
Módulo 6: Negociação, Influência Estratégica e Liderança Digital
Módulo 7: Liderança de Equipes, Talentos e Gestão de Conflitos
Módulo 8: Networking, Mentoria, Patrocínio e Estratégia de Carreira
Módulo 9: Pensamento Estratégico, Dados e Dinâmicas Organizacionais
Módulo 10: Inovação, Empreendedorismo e Autonomia Financeira
Módulo 11: Equidade, Diversidade, Cultura e Governança Inclusiva
Módulo 12: Síntese, Integração e Projeto de Impacto
Coordenação Técnica
Mariana Matos
Conselheira certificada pelo IBGC e Board Academy, possui MBA em Marketing pela FGV, MBA em Gestão de Negócios pelo IBMEC e graduação em Comunicação Social pela PUC-Rio, além de formação em Personal and Executive Coaching pelo ICI.
Com mais de 20 anos de experiência em gestão estratégica, marketing, comunicação, vendas e experiência do cliente, atuou por 13 anos na Unimed Fortaleza, onde foi Gerente de Marketing e Growth e Superintendente de Mercado, sendo a primeira mulher a ocupar a posição na cooperativa.
Atualmente, atua como empresária, consultora e mentora executiva, apoiando empresas e líderes na transformação de estratégias em resultados.
Próximas turmas
EAD
Investimento
No ato da inscrição você paga apenas a primeira mensalidade.
Público em geral
Parcela de R$ 1.389,67 por
R$ 764,32
Contrato de R$ 25.013,99 por R$ 13.757,69 em 18x
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Diferenciais da Faculdade Unimed
Com sede em Belo Horizonte, oferece salas de aula com equipamentos multimídia, biblioteca com acervo físico e virtual, auditório e laboratório de informática.
Serviços de secretaria acadêmica, apoio psicopedagógico, ouvidoria, pesquisa e extensão, tanto na sede quanto nos Polos Educacionais da instituição.
Polos Educacionais distribuídos pelo Brasil, onde são realizados os encontros presenciais dos cursos.