Em cumprimento à Lei de Igualdade Salarial, a Fundação Unimed divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre de 2026, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com informações baseadas em dados do eSocial, da RAIS Mensal e do Portal Emprega Brasil.
Na Fundação Unimed, as mulheres representam 75,2% do quadro de trabalhadores(as), enquanto os homens correspondem a 24,8%. O relatório apresenta ainda indicadores de remuneração e salário contratual, incluindo recortes por grandes grupos ocupacionais.
O levantamento avalia números totais de remuneração, sem considerar remuneração variável e plano de cargos e salários, ainda que reconheça a existência dessas práticas na instituição, o que impacta nos dados finais do relatório.
O documento também apresenta os critérios de remuneração adotados pela instituição e ações relacionadas à promoção da diversidade. Dessa forma, o relatório olha para práticas organizacionais que podem contribuir para diversidade e igualdade de oportunidades.
Do total de colaboradores(as), 40,1% se declaram mulheres não negras; 35% se declaram mulheres negras; 13,4% se consideram homens não negros e 11,5% homens negros.
A Fundação Unimed reafirma seu compromisso com a transparência, a diversidade e a promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, mantendo o acompanhamento dos indicadores e o desenvolvimento de ações relacionadas à equidade.
Acesse o relatório na íntegra clicando aqui.
