Soluções corporativas
Programa de Formação de Novos Cooperados
Garanta o alinhamento e a excelência da sua cooperativa com um Programa de Formação de Novos Cooperadose os primeiros passos na sua cooperativa
O ingresso de novos cooperados é um momento estratégico para fortalecer a cultura cooperativista, ampliar o conhecimento sobre o Sistema Unimed e estimular uma participação mais consciente na gestão da cooperativa. Nos primeiros anos de atuação, compreender o funcionamento da cooperativa, o papel do cooperado, os desafios da saúde suplementar e a importância da sustentabilidade é fundamental para construir uma atuação alinhada aos interesses coletivos.
O Programa de Formação de Novos Cooperados, da Faculdade Unimed, promove uma formação inicial, dinâmica e participativa para médicos cooperados com até três anos de ingresso, abordando cooperativismo e governança, negócios do Sistema Unimed e mercado, racionalização de gastos e sustentabilidade. Realizado de forma online e síncrona, o programa prepara o novo cooperado para compreender seu papel, participar dos espaços de decisão e contribuir para a perenidade da cooperativa.
Por que investir no Programa de Formação de Novos Cooperados?
Nossas entregas são completas
- Formação em fundamentos do cooperativismo e da governança de cooperativas médicas.
- Capacitação sobre estrutura, funcionamento e negócios do Sistema Unimed e da saúde suplementar.
- Orientação sobre direitos, deveres e participação responsável do cooperado.
- Desenvolvimento da visão sobre racionalização de recursos, eficiência e sustentabilidade econômico-financeira.
- Programa online e síncrono, com abordagem dinâmica e participativa e certificação ao participante com frequência mínima em dois encontros.
Nossos resultados causam impacto
- Maior integração dos novos cooperados à cultura e aos princípios do cooperativismo.
- Cooperados mais preparados para compreender seu papel e suas responsabilidades na cooperativa.
- Ampliação do conhecimento sobre o Sistema Unimed e o mercado de saúde suplementar.
- Maior conscientização sobre o uso racional de recursos e a sustentabilidade da cooperativa.
- Estímulo à participação ativa e responsável dos novos cooperados na gestão e nos espaços de decisão.
Confira o conteúdo programático
Módulo 1 – Cooperativismo e Governança (4h)
- Princípios do cooperativismo médico.
- Estrutura e funcionamento de uma cooperativa singular e do Sistema Unimed.
- Direitos, deveres e papel do cooperado.
- Governança cooperativa e participação responsável.
Módulo 2 – Os Negócios do Sistema Unimed e Mercado (4h)
- Panorama da saúde suplementar no Brasil.
- O modelo Unimed: singular, federação e confederação.
- Relações com mercado, hospitais, operadoras e prestadores.
- Estratégias para posicionamento competitivo.
Módulo 3 – Racionalização de Gastos e Sustentabilidade (4h)
- Custos assistenciais e eficiência operacional.
- Boas práticas de uso racional de recursos.
- Sustentabilidade econômico-financeira e sistêmica.
- O papel do cooperado na perenidade do Sistema Unimed.
Coordenação Técnica
Prof. David Maia
Com mais de duas décadas de experiência em governança e estratégia no setor de saúde, é referência nacional na formação de lideranças cooperativistas.
Mestre em Engenharia de Processos e pós-graduado em Gestão Financeira, atua como advisor em 10 Conselhos de Administração de Operadoras de Saúde.
Foi consultor da Unimed do Brasil, criando as métricas do Jeito de Cuidar Unimed, e liderou projetos de impacto nacional, como a implantação da RN 518 em mais de 90 operadoras.
É idealizador do Programa de Formação de Conselheiros da Unimed-BH e, atualmente, coordena as assessorias de Gestão e Mercado da Faculdade Unimed.
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